Die richtige Personallösung hängt stark von Ihrer aktuellen Situation, Ihrer Unternehmensstruktur und Ihren Zielen ab. Als erfahrene Partner im Bereich Personalmanagement bieten wir Ihnen nicht nur verschiedene Modelle an – wir helfen Ihnen auch dabei, das passende Modell für Ihre konkrete Herausforderung zu finden.

Die folgende Vergleichstabelle zeigt exemplarisch, wie sich die Modelle Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), Direktvermittlung und Recruiting-as-a-Service (RaaS) in zentralen Kriterien unterscheiden. Besonders im Hinblick auf Einsatzdauer, Eignung und Risikoverteilung wird deutlich, welches Modell sich wann anbietet.

Unsere Empfehlung: Nutzen Sie diesen Vergleich als Orientierung – und sprechen Sie mit uns über Ihre individuelle Situation. Gemeinsam finden wir die wirtschaftlich sinnvollste und fachlich stärkste Lösung für Ihren Personalbedarf.